什么是“职业锚”理论？

<p> 所谓职业锚，是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我观。施恩认为，这种自我观有三个部件：<br> （1）自省的才干和能力。<br> （2）自省的动机和需要；<br> （3）自省的态度与价值观。<br> 职业锚理论是一种以个人为出发点的职业生涯理论。</p>