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提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。
A、赫兹伯格
B、沙因
C、麦格雷戈
D、奥尔德福
时间：2022-01-03 03:29
关键词：
人才中介师
答案解析
B
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“追求安全和稳定的职业价值观。” 是（ ）职业锚的主要特点。
职业锚是员工根据各种测试得来的职业定位。
职业锚理论的提出者是
在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于
职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
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职业生涯锚的内容包括（）。
沙因根据自己的研究，提出以下几种职业锚（ ）。
下列属于创造型职业锚的特征的是（ ）。
职业锚理论是由美国管理学者（ ）提出的。
以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。
指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
什么是“职业锚”理论？
按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。
在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）
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