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实行工资指导线制度的主要目的不包括()。

A、实现社会公平

B、逐步提高工资水平

C、调整、规范工资分配关系

D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长

时间：2021-12-29 09:16 关键词： 高级人力资源师综合练习 高级人力资源管理师（一级）

答案解析

D
此题属于理解性题目。“其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。”