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实行工资指导线制度的主要目的是（）

A、<p>实现社会公平</p>

B、<p>逐步提高工资水平</p>

C、<p>调整、规范工资分配关系</p>

D、<p>使员工工资收人随企业效益增长而增长</p>

E、<p>保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果</p>

时间：2021-07-17 21:10 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师二级理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷四

答案解析

A,B,C,E

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