首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
Abranham Maslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人(如果得到实现的话)。以下哪项不属于这五个领域?()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
Abranham Maslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人(如果得到实现的话)。以下哪项不属于这五个领域?()
A、A、自我实现
B、B、生理
C、C、社会
D、D、责任
时间:2021-12-29 02:29
关键词:
PMP项目管理师考试
答案解析
D
相关问题
激励的理论主要有激励的需求理论、激励的()理论和激励的目标理论。
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。
Abranham Maslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人(如果得到实现的话)。以下哪项不属于这五个领域?()
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。
根据马斯洛(Maslow)的需要层次理论,满足临终病人需求和愿望包括()
最新问题
根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。
需求层次理论是其他激励理论的基础,它是由美国心理学家()提出的。
激励理论中的需求层次理论是()提出的。
马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以划分为五个层次:①尊重需求;②社交需求;③自我实现需求;④生理需求;⑤安全需求。这五个层次从低到高正确的排序是()
需求层次理论将人的需求划分为哪五个层次?并分别提出激励措施。
马斯洛的自我实现论:需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
需求层次论是激励理论的基础理论。
马斯洛的需求层次理论把人的需要划分为五个层次,其中由低到高的第4层是()。
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派,属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()
马斯洛的自我实现论:需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
别人在看