古典设计学派提出的设计大型组织的原则是什么？

<p> 1）劳动分工。即工作任务应当分解，并力求简单、经常重复和分工明确。<br> 2）职权等级。即按等级来安排组织内的各项职位，下级要接受上级的控制和监督。<br> 3）正式的选拔。即所有的组织成员都需要经过培训、教育，或通过正式考试取得技术资格来进行选拔。<br> 4）正式的规则和制度。即管理者必须依靠正是的组织规则来保证目标一致、行动统一。<br> 5）非人格性。即一视同仁，规则和控制的实事要前后一致，避免掺杂个人感情。<br> 6）职业定向。管理工作是一项职业，管理者不一定是单位的所有者，他们可以领取固定工资并在组织中追求他们职业生涯的成就。</p>