首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
:针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视,( )理论对古典管理理论提出挑战。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
:针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视,( )理论对古典管理理论提出挑战。
A、行为科学组织结构
B、组织结构的权变
C、人际关系组织结构
D、企业能力理论中的组织结构
时间:2021-09-06 19:56
关键词:
麦能网
山西财经大学现代公司理论
答案解析
C
相关问题
根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
古典组织理论——官僚模型适合于非常规的、极灵活的组织活动。
新古典组织理论关于人的观点是什么?
科学管理和古典组织理论才得以结合,开始形成了古典管理理论,正是通过()的分析。
行为组织理论不同于古典组织理论的是,它系统地研究了
最新问题
下列选项中不属于古典行政组织理论代表人物的是( )
:针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视,( )理论对古典管理理论提出挑战。
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
现代组织理论设计属于()的组织理论设计。
简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。
简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
在组织理论中,现代政府组织与权力设置的理论依据是()。
古典组织理论的组织观包括()。
古典组织理论阶段主张评价组织的唯一尺度是()。
沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期,第二阶段称之为新传统组织理论时期,最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
别人在看