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对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为依据更合理。

A、实践绩效

B、员工竞争能力

C、员工工作表现

D、员工综合实力

时间：2021-12-28 10:25 关键词： 招聘与配置理论知识 高级人力资源管理师（一级）

答案解析

B
以员工竞争能力为依据的晋升策略，更适用于高新技术企业以专业技术员工为主的岗位。