人力资源管理的基本原理是什么？

<p> （1）同素异构原理；（2）能级层序原理；（3）要素有用原理；（4）互补增殖原理；<br> （5）动态适应原理；（6）激励强化原理；（7）公平竞争原理；（8）信息催化原理；<br> （9）主观能动原理；（10）文化凝聚原理。</p>