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确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。
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确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。
A、正确
B、错误
时间：2021-12-26 20:31
关键词：
第二章开发培训课程
助理企业培训师（三级）
答案解析
正确
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培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。
审定培训课程内容开发方案中的适用性是指课程对于学员的（）。
保险公估机构应当对本机构的业务人员进行培训和教育，培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。这些培训和教育的内容包括（）等。
培训课程决定培训项目的开发方向。
确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。
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教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性
某社会服务机构需要对本机构开设的培训课程的上课情形、互动情况和课程效果进行调查评估。社会工作者在培训课程旁边的观察室旁听培训课程的过程，记录培训师和培训人员的互动情况，记录课程的内容等。社会工作者采用的是（）研究方法。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。
培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
课程目标是指在培训课程（），希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。
（培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）
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