首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象?
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象?
时间:2021-12-26 14:27
关键词:
精益管理
管理学
答案解析
员工不得穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、短裤、裙子、佩戴首饰及披长发进入生产现场。
相关问题
某公司为改善办公大楼内员工在上班高峰期间电梯乘坐难的问题,新安装了一部电梯,该电梯运行稳定,且运行速度快,有效解决了员工在上班高峰期间乘坐电梯问题。根据特种设备使用管理要求,公司物业管理部张主任安排员工小刘负责向有关监督管理部门办理使用登记事宜。小刘的下列做法中,符合要求的是( )。
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列()活动属于这一因素。
员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象?
某生产企业在进行质量管理的过程中,不光要求全体员工的参与,而且延伸到了供应渠道的管理。这种质量管理方法属于()。
李某到W公司已经有近十年了,他从生产部的一名基础员工做起,现在已升至生产部主管。该部门现有20多名员工,其中既有生产人员,又有管理人员。随着公司对管理日益提高要求,李某也开始试行绩效考核,在本部门采用以排队法为主的考评方法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人相互打分,以此确定员工的位置。作为部门主管的李某,平时很少与员工就工作中遇到的问题交流想法和看法,只是到了年度奖金分配时,才对下属员工进行上述的年终考核和打分排序。 请对W公司生产部的考评工作进行评价和分析。
最新问题
物业管理公司消防管理队伍的原则是:每个管理处的员工都是公司的()。
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
管理者对员工进行激励有哪些作用?
总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
员工应严格遵守哪些相关的业务管理规范和要求?
为树立良好的职业形象,规范员工的着装要求,以下对员工着装要求描述错误的是哪项()?
工作中你可能观察到这样的现象:有些员工的6S目视化工作做的很好,而向同性质的工位,有些员工就根本不做或借口说不会做6S工作。联系6S管理中目视化管理的内容,您对上述现象有何感想?在生产现场为什么要导入目视化管理、打造傻瓜现场?简要阐述您的见解。
某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加萼,女员工人数减少善,此时公司还有员工327人,那么原来公司的男员工比女员工多多少人?( )
某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加3/7,女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人,那么原来公司的男员工比女员工多多少人?( )
要想企业管理的好,就要善于管理公司的员工。
别人在看