A、人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B、人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C、外部专家应承担人力资源规划的主要职责
D、工作分析是人力资源规划的所有信息来源
时间：2021-12-26 13:46 关键词： 中级人力资源管理 中级工商管理
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