A、<p>人员补充计划与人员晋升计划相联系 </p>
B、<p>人员晋升计划最直接的作用是激励员工</p>
C、<p>狭义的人力资源规划特指企业人员规划</p>
D、<p>一般来说，三年以上的计划可称为规划</p>
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A、<p>人员补充计划与人员晋升计划相联系 </p>
B、<p>人员晋升计划最直接的作用是激励员工</p>
C、<p>狭义的人力资源规划特指企业人员规划</p>
D、<p>一般来说，三年以上的计划可称为规划</p>
时间：2021-07-17 21:10 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源二级) 理论知识二级《第一章：人力资源规划》
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