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劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()
A、A40小时
B、B44小时
C、C48小时
D、D56小时
时间:2021-12-26 01:29
关键词:
职业道德理论知识
助理营销师(三级)
答案解析
B
相关问题
根据《劳动法》第41条的规定,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过( )小时。
《1994年中华人民共和国劳动法》规定,劳动者平均每周工作时间不应超过()
根据《劳动法》的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过:
非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过( )小时累计每周工作时间不超过( )小时的用工形式
用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过( )小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时但是每月不得超过( )小时
最新问题
根据我国劳动法的规定用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( )小时。
《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每个月不得超过( B )小时。
国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。
国家实行劳动者每日工作时间不超过
全日制劳动合同规定一天工作8小时,一周工作时间不超过( )个小时。
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时。
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时,每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。()
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
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