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应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于()而进行的研究。
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应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于()而进行的研究。
A、潜在的理论价值
B、现实的理论价值
C、现实的应用价值
D、潜在的应用价值
时间:2021-12-26 01:21
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
D
相关问题
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
为了确定研究对象各成分的数量而进行分析,主要解决“有多少”的问题的 ( )
组织是管理的载体,管理是伴随着组织的出现而产生的,管理普遍存在于各种类型组织。因此,管理具有普遍适用性,管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。
与学术性政策研究组织比较,应用性政策研究组织的主要特征是 ( )
应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于()而进行的研究。
最新问题
把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。
为了某一特定目的(如了解某方面情况或研究某项问题)而专门组织的统计调查是()。
在组织行为学的研究方法中,为了证明某个观点所进行的研究是()。
在组织行为学地研究方法中,设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制地研究方法是()。
组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是()
美国学者威廉・迪尔认为:“组织行为学是门(),研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
20世纪()年代以来,电子计算机在教育研究中广泛运用。
研究和应用组织行为学的意义是什么?
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()
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