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主管对绩效结果进行反馈时,应努力做到()。


A、给员工发言的机会

B、集中于关键事项

C、运用反馈技巧,因人而异

D、纠正被考核者的不良态度

E、具有针对性

时间:2021-12-25 21:52 关键词: 第四章绩效管理 助理人力资源管理师(三级)

答案解析

A| B| C| E