A、给员工发言的机会
B、集中于关键事项
C、运用反馈技巧,因人而异
D、纠正被考核者的不良态度
E、具有针对性
时间:2021-12-25 21:52 关键词: 第四章绩效管理 助理人力资源管理师(三级)
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