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劳动者离开用人单位时，有权索取本人（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
时间：2021-12-25 21:07
关键词：
安全环保知识竞赛
危险化学品安全管理
答案解析
职业健康监护档案复印件
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生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位，其（）必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准，并对本单位危险化学品的安全负责。
（ ）属于“劳动者因非本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是：
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《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权：
我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。
劳动者离开用人单位时，()本人的健康档案。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）
非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（）
某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业安全健康管理体系进行的审核行为属()审核。
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）
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