题库考试答案搜索网 > 题目详情
问题题干   答案解析   相关问题   热门问题   最新问题

问题详情

（）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

A、双向倾听式面谈

B、绩效计划面谈

C、单向劝导式面谈

D、绩效指导面谈

时间：2021-12-25 13:56 关键词： 第四章绩效管理 人力资源管理师（二级）

答案解析

A
双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应。