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（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

A、系统性

B、标准化

C、有效性

D、普遍性

时间：2021-12-25 13:53 关键词： 第三章培训与开发 人力资源管理师（二级）

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B