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课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。

A、技能培训

B、思维培训

C、观念培训

D、心理培训

时间：2021-12-25 13:53 关键词： 第三章培训与开发 人力资源管理师（二级）

答案解析

C