组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。

A、使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

B、员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础

C、可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力

D、满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

E、能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作、生活质量