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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）

A、行为观察法

B、目标比较法

C、加权选择量表法

D、行为锚定等级评价法

时间：2021-12-24 16:50 关键词： 高级人力资源管理师（一级） 助理人力资源管理师（三级）

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