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人力资源管理运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行的管理活动。
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人力资源管理运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行的管理活动。
A、错误
B、正确
时间：2021-07-17 18:49
关键词：
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A
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人力资源管理运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行的管理活动。
运用软件进行工程概预算可以节省大量的人力、物力（ ）。
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（ ）等方面的工作。
(单项选择)运用软件进行工程概预算可以节省大量的人力、物力( )。(本题2.0分)
运用软件进行工程概预算可以节省大量的人力、物力（ ）。
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在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等方面进行管理的一系列活动的总称。
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。
管理层次中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是（）的任务。
战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
班级资源是指班级管理中可以利用的一切资源，主要包括人力资源、物力资源以及( )
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。
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