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以培训目标为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概况为（）。

A、目标定向

B、实施教学

C、形成性测试

D、反馈矫正

E、平行性测试

时间：2021-12-24 01:24 关键词： 第三章培训与开发 人力资源管理师（二级）

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A| B| C| D| E