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用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。
A、量词式考评标准
B、等级式考评标准
C、数量式考评标准
D、描述式考评标准
时间:2021-12-24 00:13
关键词:
第四章绩效管理
人力资源管理师(二级)
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B
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
简述绩效考评与绩效管理的区别?
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )(单选)—5分
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用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。
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