A、经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B、经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C、经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益相联系
D、固定工资从管理费用中支出,浮动工资则从企业税后利润中支出
E、经营者的年薪不在员工工资总额内列支,与员工工资制度相分离
A、经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B、经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C、经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益相联系
D、固定工资从管理费用中支出,浮动工资则从企业税后利润中支出
E、经营者的年薪不在员工工资总额内列支,与员工工资制度相分离
时间:2021-12-23 20:34 关键词: 第五章薪酬管理 人力资源管理师(二级)