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一般来说，只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。

A、实用性

B、准确性

C、可接受性

D、敏感性

E、可靠性

时间：2021-12-22 15:59 关键词： 中级人力资源管理 中级工商管理

答案解析

B| D| E
本题考查有效的绩效管理的特征。一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。