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新培训教材的显著特点是体现发展性、体现创新性、体现（）。
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新培训教材的显著特点是体现发展性、体现创新性、体现（）。
A、逻辑性
B、科学性
C、可行性
D、时代性
时间：2021-09-18 01:19
关键词：
第四章培训教材的审核与研发
高级企业培训师（一级）
答案解析
D
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（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
通过（ ）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
（ ）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
示范性培训课程的显著特点之一是（）
海尔大学始建于1999年，是海尔员工的学习平台。联想管理学院由联想集团创建，负责新员工入职培训、员工在职培训、经理培训、高级干部培训和海外短期培训等。对企业自办学校的做法，以下说法正确的是（）
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新教材的显著特点是（）
新培训教材的显著特点是体现发展性、体现创新性、体现（）。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
新培训教材的显著特点是体现发展性、体系创新性、体现（）。
培训教材与学科性教材的差异性主要体现在（）
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。
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