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培训的制约条件包括()。
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培训的制约条件包括()。
A、财务考虑
B、人力资源方针
C、培训内容
D、培训方式
时间:2021-09-10 05:46
关键词:
第六节质量教育培训
中级质量师专业综合知识
答案解析
A| B
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培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,对()采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
对()的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。
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培训的制约条件包括()。
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
对各单位中不具备统计专业知识的统计人员,应当由()组织专业培训,凡培训合格的,发给《岗位专业证书》,取得上岗资格。
对于跨专业综合性知识能力培训,可采用()选择培训教材
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
质量教育的内容指()和质量管理知识的教育、技术教育和培训。
培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量,为实现预期计划目标,而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
()应当加强对农产品生产者质量安全知识和技能的培训。
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
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