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正式领导者和非正式领导者是不可集于一身的。 ( )
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正式领导者和非正式领导者是不可集于一身的。 ( )
时间：2021-09-08 12:23
关键词：
西安交通大学
西安交通大学组织行为学（高起专）
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根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（ ）
销售经理在人际关系中领导者的决策体现为作为销售部门的负责人, 要通过各种正 式和非正式的渠道建立和维持本部门同外界的联系。( )
初步调研的程序：①研究搜集的信息资料②与企业有关领导进行非正式谈话③与企业有关领导进行正式谈话④了解市场情况，其正确的程序应当是（）。
1945年美国大学将领导行为分为两个维度，即关心工作组织和
． 领导者影响力是由（ ）权力影响力和非正式的权力影响力构成的。
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授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式的。关于正式的机制，说法不正确的是（ ）。
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的维度有哪些。
正式领导者和非正式领导者是不可集于一身的。 ( )
( )理论认为员工是“社会人”;企业中除了正式组织外还存在非正式组织;新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”,从而达到提高生产率的目的。
什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？
按领导活动的（）分类，有正式领导与非正式领导。
按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和（）。
领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.
领导者应重视正式沟通，消除非正式沟通。
授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式的。关于正式的机制，说法不正确的是（ ）。
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