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某企业把工资水平分成高、中、低三类,所采用的计量尺度是()。
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答案解析
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问题详情
某企业把工资水平分成高、中、低三类,所采用的计量尺度是()。
A、定比尺度
B、定类尺度
C、定序尺度
D、定距尺度
时间:2021-09-05 22:54
关键词:
统计与统计数据
初级经济基础知识
答案解析
C
本题考查对定序尺度含义的理解。定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度,所以此题选C
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以定比尺度计量的统计数据可以进行( )
将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类,所采用的计量尺度是()。
下列统计数据的计量尺度中,最高级、最精确的是()。
按照所采用的计量尺度,可以将统计数据分为()。
某企业把工资水平分成高、中、低三类,所采用的计量尺度是()。
最新问题
统计数据的计量尺度包括()。
统计数据的计量尺度包括( )。
统计数据的计量尺度分为定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度
以定距尺度计量的统计数据可以进行()。
由定距尺度计量形成的统计数据是()。
以定距尺度计量的统计数据可以进行( )
统计数据中,最基本的计量尺度是( )
由定距尺度和定比尺度计量形成的统计数据是()。
统计数据最粗略、计量层次最低的计量尺度是( )。
下列统计数据类型中,由定距尺度和定比尺度计量形成的是( )。
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