要素计点法的优点是（ ）。

A、评价更为精确，评价结果更容易被员工所接受

B、允许对职位之间的差异进行微调

C、运用可比性的点数来对不相似的职位进行比较

D、评价尺度容易使用

E、适用于蓝领职位，针对性强