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项目人力资源规划包括()几个方面。
A、角色和责任分配
B、成员配备计划
C、项目成员的组织形式
D、项目团队建设
时间:2021-09-03 17:01
关键词:
文才
郑州工程技术学院
人力资源战略与规划
答案解析
A@#@B
相关问题
人力资源规划应包括以下几个过程:
项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、( )等方面的工作。
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对( )进行调整。
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
最新问题
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
项目人力资源规划包括()几个方面。
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。
人力资源战略与人力资源规划的关系()
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
人力资源规划应包括以下几个过程()
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。
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