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从控制的内容来看,主要可分为()等内容。
A、过程控制
B、人员控制
C、进度控制
D、质量控制
E、费用控制
时间:2021-09-03 17:01
关键词:
文才
郑州工程技术学院
人力资源战略与规划
答案解析
A@#@C@#@D@#@E
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从结果来看,战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题:与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。( )
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指令ORS功能,可实现多个指令块的“与”运算。
人力资源规划从内容上看,可以区分为()
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。
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零售业务转型的主要内容,包括从零售业务战略定位到加强风险控制等11个方面。()
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从脚本所描述的内容来看,多媒体课件的脚本可分为()
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从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
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