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在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
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在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
A、教练员
B、评估者
C、建议者
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E、培训师
时间:2021-09-03 16:40
关键词:
安徽教育在线
安徽大学
人力资源
答案解析
A@#@B@#@C@#@D
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按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
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按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
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在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
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