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以下项目中属于薪酬的构成内容的是( )
A、非经济性报酬
B、基本薪酬
C、可变薪酬
D、内在报酬
E、间接薪酬
时间:2021-09-03 15:53
关键词:
麦能网
山西财经大学薪酬福利管理
答案解析
B@#@C@#@E
相关问题
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。
简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。
薪酬信息管理的模块流程中,为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是()
从管理实践的角度考虑薪酬问题,薪酬管理主要涉及()、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。
薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。
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薪酬战略内容包括两个方面()和()。最核心的薪酬战略要素有五个方面()、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
从薪酬管理的活动内容及其性质来看,以下哪项不属于薪酬管理活动()
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
下列项目中,不属于职工薪酬的是( )。
关于高层管理者的薪酬构成,正确的是( )。
以下项目中属于薪酬的构成内容的是( )
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。
下列选项中,不属于薪酬构成的是()
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是()。
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