首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括:()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括:()
A、真诚原则
B、时效性原则
C、发展性原则
D、持续性原则
时间:2021-09-03 15:49
关键词:
弘成
兰州财经大学人力资源管理
答案解析
A@#@B@#@C@#@D
相关问题
绩效管理与人力资源管理其他职能的关系?
在绩效考评反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了( )。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
)企业绩效反馈与沟通的主要形式有:()
绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括:()
最新问题
国家对环境与资源管理除了遵循国家管理的一般性原则外,还应遵守的特殊原则有( )
绩效反馈是一个()向沟通过程。
农信社押品管理应该遵循的原则包括()
简述与客户进行有效地沟通应该遵循哪些基本原则?
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括()。
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则?
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为()。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
与员工一起沟通,设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是()
别人在看