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组织变革的外部环境起因主要为( )。
A、技术进步
B、价值观念
C、具体制度
D、领导调换
E、人员变动
时间:2021-09-03 15:48
关键词:
弘成
兰州财经大学组织行为学
答案解析
A@#@B@#@C
相关问题
组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:___。
组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。( )
组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。
组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为( )
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对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:___。 选择一项或多项:
组织变革的外部环境起因主要为( )。
世界卫生组织推荐使用的口服补液盐(ORS)溶液的张力为()。
企业组织结构外部环境主要指()。
结构变革、技术变革等属于组织外部环境的创新。
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境。
外部环境为组织生存提供了条件,但也限制了组织的生存。
请论述组织变革的起因与内容。
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。()
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