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对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

A、成长战略

B、稳定战略

C、集中战略

D、收缩战略

时间：2021-09-03 00:45 关键词：第九章薪酬福利管理中级人力资源管理

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A

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