首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
人力资源管理将人看作成本中心。（判断）—5分
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
人力资源管理将人看作成本中心。（判断）—5分
A、正确
B、错误
时间：2021-09-02 17:14
关键词：
河北民族师范学院
人力资源管理
答案解析
B
相关问题
人力资源的基本特点：（1）以人为本。 （2）把人力当成资源和资本。 （3）把人力资源开发放在首位。 （4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 （5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。（ ）
人力资源管理的中心任务是（）
1. 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )
最新问题
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（ ）
人力资源规划的编制必须考虑财务预算。（判断）—5分
人力资源管理将人看作成本中心。（判断）—5分
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。（判断）—5分
人力资源管理是所有管理者的职责。（判断）—5分
人力资源与其他资源一样具有不可再生性。（判断）—5分
14根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。
项目经理应按资源优化配置的原则，实施动态控制，降低施工成本（判断）—5分
人力资源管理成本是由（）构成的。
对人力资源管理成本的控制力取决于（）：
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情