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马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是


A、人天生是懒惰的,必须采用强制手段

B、人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动

C、人是为了获得他人的认同而劳动

D、人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感

时间:2021-09-02 16:39 关键词: 文才 郑州工程技术学院 人力资源战略与规划

答案解析

B