首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
（ ）在岗位设置时的能级是指组织系统中各个岗位的功能等级
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
（ ）在岗位设置时的能级是指组织系统中各个岗位的功能等级
时间：2021-09-02 15:02
关键词：
联大
河南理工大学工作分析
答案解析
能级原则
相关问题
工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（ ）中所具有的能量等级。
管理人员的（ ）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
管理人员的（ ）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称
最新问题
建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为
建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是
在工作分析中，下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位
人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括非管理岗位的人员配备。
（ ）在岗位设置时的能级是指组织系统中各个岗位的功能等级
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（）
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情