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授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
A、打好基础
B、反思
C、下达指令
D、检查进展情况
时间:2021-09-02 13:43
关键词:
国家开放大学
个人与团队管理
答案解析
D
相关问题
指令ORS功能,可实现多个指令块的“与”运算。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
授权主要有四个步骤,第二步是( )。
授权主要有四个步骤,步骤和做法对应不正确的是( )。
授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
最新问题
关于团队能力和领导方式,说法正确的是( )。 ①当团队能力较低时,领导者需要发出指令、给予具体的指导并进行严密的监控;②随着团队能力的提高,领导者就可以逐渐少发指令;③当下属完全能胜任工作时,领导者就可以对工作进行授权了;④当团队能力较高时,领导者可以完全的放权 。
建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队,说法不正确的是( )。 ①领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突;②领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息;③在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训;④领导者需要思考怎样统揽全局。
关于领导者和管理者的区别,说法不正确的是( )。 ①管理者的主要职责是完成工作任务;②管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制;③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体;④领导者不需要对团队的工作进行管理。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是( )。
授权主要有四个步骤,第一步是( )。
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中( )对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
授权时要有效地向成员下达指令,下达指令要达到的效果不包括( )。
个贷中心贷后管理团队的主要工作职责包括()。
工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤,分别是:①通过要素排列标杆岗位;②排列其余岗位;③给每个要素分配货币价值;④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是()
个人信贷业务贷后管理的主要工作及流程是:()。
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