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企业文化的成功实践发展于二次世界大战后的( )。
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企业文化的成功实践发展于二次世界大战后的( )。
A、美国
B、中国
C、日本
D、德国
E、以上答案都不对
时间:2021-09-02 12:52
关键词:
广东开放大学
工商企业文化
答案解析
C
相关问题
第二次世界大战后的日本企业,吸收了西方质量管理文化,并将其发展成为全变质量管理文化,属于( )类型的企业文化积累。
企业楷模是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,是一个具有递进性特征的层次结构文化,其中( )是核心层文化,它是企业文化的核心。
最新问题
( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
( )是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
企业文化的成功实践发展于二次世界大战后的( )。
下列对文化创新的看法正确的是()①文化创新是社会实践发展的必然要求②社会实践是文化创新的内在动力③社会实践是文化创新的源泉④文化创新有利于推动社会实践的发展
企业文化积累是企业文化发展的()。
什么是企业文化?企业文化对于企业发展壮大有什么作用?
企业文化对企业发展具有重要意义,()在企业文化中占有重要地位
为了加强企业文化建设,发挥企业文化在企业发展中的重要作用,根据()制定本指引。
涵化是按照企业发展的要求,创立新的企业文化内容,确定新的企业文化的符号和意义。
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
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