首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
由职能管理人员制定的短期目标和规划成为( )。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
由职能管理人员制定的短期目标和规划成为( )。
A、公司战略
B、职能战略
C、市场战略
D、经营战略
时间:2021-09-01 23:05
关键词:
青书学堂
信阳师范学院
企业战略管理(高起专)
答案解析
B
相关问题
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
房地产营销( )计划是指企业的长期营销计划,由企业的高层管理人员及主要部门制定的企业未来发展的总体规划、市场目标及达成目标的重大行动方案,计划期一般为3~5年或5~20年。
在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。 ( )
企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员,直至生产作业员工的信息传输称为()。
最新问题
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
由职能管理人员制定的短期目标和规划成为( )。
短期目标是对教育管理的短期规划,又称为 ( )。
从狭义看,管理就是管理人员( )和( )人们去完成一定的任务和实现组织目标的一种职能活动
目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法,那你认为企业采用目标管理的优点在于什么。
采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的( )管理人员制定整个企业的战略。
为达到组织总的目标,为各职能部门制定具体的管理目标,撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于( )
德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
德鲁克认为,组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务,它们分别由组织中的各级管理人员和()来制定。
德鲁克认为,组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及(),它们分别由组织中的各级管理人员和()来制定。
别人在看