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各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
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各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
A、正确
B、错误
时间：2021-09-01 22:35
关键词：
青书学堂
陇东学院
政府绩效管理(专升本)
答案解析
B
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（ ）。
整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。
最新问题
企业级的绩效考核周期一般为（ ）。
绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。
绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。
各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
绩效管理周期包括绩效计划
评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、（）绩效管理实施的时间等因素有关
通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为()。
整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。
通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
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