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“复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。
A、正确
B、错误
时间：2021-09-01 21:39
关键词：
青书学堂
商丘师范学院
心理学导论
答案解析
A
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在人性理论研究方面最突出的成果是( )的X理论和Y理论。
提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（）
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（）
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )
（ ）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。
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“复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。
【单选】提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()
西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是（）
人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
(2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设
关于人性假设的理论很多，主要有（ ）。 A．“经济人” B．“社会人” C．“现实人” D．“复杂人” E．“自我实现人”
X理论和Y理论是由美国心理学家（ ）提出。
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