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在人性理论研究方面最突出的成果是( )的X理论和Y理论。
A、法约尔
B、梅奥
C、麦克雷戈
D、泰罗
时间：2021-07-17 18:42
关键词：
答案解析
C
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比较儒家关于人性的假设和麦格雷戈的关于人性的“X”和“Y”理论的异同点。
X、Y理论和四种人性假设理论是如何对人性做出解释的？
在人性理论研究方面最突出的成果是( )的X理论和Y理论。
（ ）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( )
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X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（ ）
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