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与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
A、人的管理第一
B、以激励为主要方式
C、积极开发人力资源
D、培育和发挥团队精神
时间:2021-09-01 17:36
关键词:
华南农业大学人力资源管理(高起专)
答案解析
D
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传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些?
与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容( )
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与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容( )
物业管理应遵循人本管理理念,人本管理的主要内容有( )。
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下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
6 与“员工同甘共苦、同舟共济”,反映了人本管理哪方面的基本内容( )
职业生涯规划是企业或用人单位,运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段,对员工的能力、()等方面进行科学分析,并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
下面哪一项不是人本管理的基本要素?()
战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了()的方法与技术。
与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?()
员工参与管理属于人本管理的()层次。
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