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企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）。

A、③②①④

B、②③①④

C、①②③④

D、②①③④

时间：2021-09-01 16:24 关键词：安徽教育在线安徽大学人力资源

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A

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